【メディア掲載】中日新聞掲載と交流会レポ｜「18歳の壁」を越える継続支援と15分雇用の可能性

📰 中日新聞への掲載と「15分雇用」が当たり前の社会を目指して

12月23日の中日新聞にて、私たちの取り組みをご紹介いただきました。

12月23日の中日新聞にて、私たちワンぽてぃとの取り組みを掲載していただきました。

かねてより「15分から働ける職場を全国へ広げたい！」という強い思いで活動を続けてまいりました。現在、ワンぽてぃとには「働きたい」と希望する生きづらさを抱えた若者たちから、たくさんの問い合わせが届いています。

1つの店舗だけでなく、社会全体が若者たちの受け皿になれば……。そしていつか、この「15分雇用」という働き方が特別なものではなく、社会の「当たり前」になればと心から願っています。

🌱 「ずっとシフトがない」わけではない、段階を踏むステップアップ

ワンぽてぃとの「ひきこもり支援・15分雇用」について、「ずっとシフトがないまま働くのですか？」とご質問をいただくことがあります。

実は、ずっとシフトがないわけではありません。最初はプレッシャーのかからない「シフトのない環境」からスタートし、お店の空気や作業に少しずつ慣れてきたら、本人のペースに合わせて段階的にシフトに入っていただく仕組みをとっています。

焦らず、無理をせず、小さな段階を経て社会や働く環境に慣れていける――そんな私たちの思いと仕組みが、多くの方に伝われば嬉しいです。

余談ですが、以前お店に営業にいらっしゃったリクルートの方に、「求人誌などで『15分雇用特集』をやってみませんか？」と逆営業をしたこともありました（笑）。その時は実現がなかなか難しかったようですが、いつか一般的な求人メディアに「15分から働ける求人」が当たり前に並ぶ日を本気で目指しています。

🤝 小児から大人へ。「18歳の壁」と継続サポートの糸口として

また、先日開催した初回の交流会では、「小児から大人になる転換時期（移行期）のサポート」について深く考えさせられる出会いがありました。

医療や福祉の現場では、子どもの頃からずっと手厚いサポートを続けてきても、「18歳からは大人だから」という理由で、それまで通っていた小児科などの病院にかかれなくなってしまう現実（いわゆる「18歳の壁」）があります。

「たとえ今メンタルが安定していたとしても、『18歳になったら今の病院には通えなくなる』と聞くだけで不安になり、状態が悪化してしまいそうな事実がある…」

交流会でお会いした方は、まさにその制度の狭間で「どうにかして18歳以降も途切れない継続サポートができないか」と懸命に模索されている支援者の方でした。そして対話の中で、「ワンぽてぃとの『15分雇用』が、小児から大人への移行期を支える何かの糸口になるかもしれない」とお話ししてくださったのです。

医療や制度の枠組みだけではカバーしきれない部分を、地域の中の「優しい居場所」や「ハードルの低い働く場」が補っていく。そこに新たな可能性を感じた瞬間でした。

✨ 想いが重なれば、それぞれの個性が輝きだす

今回の交流会は初めての開催でしたが、志のある方々が集い、それぞれの現場での課題や熱い思いを語り合う、とても温かく希望に満ちた光景が広がっていました。

たった1人では前に進めなくても、同じ思いが集まれば、大きな一歩を踏み出せるかもしれません。数年後、この種がどう花開いていくのか本当に楽しみです。

ワンぽてぃとは、本当にたくさんの方に助けていただき、支えられて成り立っています。人と人が出会い、思いが重なると、1人は「孤独な1人」ではなくなり、それぞれの個性がキラキラと輝きだします。

これから先もどんなドラマが生まれるのか、ワクワクする未来を思い描きながら、皆様と共に優しい社会を創っていきたいと思います。いつも温かい応援を本当にありがとうございます！